Charleroi
Chantiers et industrie à Charleroi
Gros œuvre, métal et maintenance avec équipes tournantes. Le pointage hors ligne fonctionne même sans réseau au fond du chantier.
Wallonie
Logiciel de pointage en Wallonie pour les équipes de terrain
Du Brabant wallon au Luxembourg belge, Time-Up suit les heures des équipes wallonnes : chantiers, entrepôts, ateliers, commerces, maisons de repos et services communaux. Un enregistrement horodaté, des anomalies visibles le lendemain et des exports de paie prêts pour 2027.
14 jours gratuits · sans carte bancaire · mise en place en quelques minutes
Ce que vous retrouvez en Wallonie
- Pointage hors ligne sur chantiers et sites mal couverts par le réseau
- Suivi des équipes réparties sur les cinq provinces wallonnes
- Heures supplémentaires tranchées chaque semaine, pas en fin d'année
- Écart planning / presté par site pour renégocier sur pièces
- Exports directs vers votre secrétariat social
Zone couverte
Région wallonne
- Charleroi
- Liège
- Namur
- Mons
- La Louvière
- Tournai
- Wavre
- Verviers
- Arlon
- Marche-en-Famenne
Commune par commune
Ce que nous voyons dans chaque commune en Wallonie.
Les contraintes d'horaires ne sont pas les mêmes d'une commune à l'autre. Voici, pour chacune, le type d'organisation que Time-Up accompagne le plus souvent.
Liège
Logistique et soins en région liégeoise
Quais, entrepôts et maisons de repos : horaires décalés et gardes fréquentes. Les majorations sont calculées sur les heures réelles, pas sur le planning théorique.
Namur
Services publics et PME à Namur
Administrations, ASBL et PME de services. L'enregistrement horodaté remplace la feuille de présence difficile à opposer en cas de contrôle.
Mons
Chantiers publics et nettoyage à Mons
Marchés publics et prestations d'entretien avec obligation de justifier les heures prestées. Les relevés sont archivés et les corrections tracées.
La Louvière
Production et sous-traitance à La Louvière
Ateliers et sous-traitants industriels en équipes successives. Les nuits et week-ends sont identifiés séparément pour la paie.
Tournai
Construction et transfrontalier à Tournai
Chantiers proches de la frontière française et équipes mobiles. Le pointage suit le travailleur quel que soit le site du jour.
Wavre
PME de services et bureaux à Wavre
Horaires flexibles, prestations chez le client et jours de télétravail. Un seul geste de pointage, où que la personne travaille.
Verviers
Textile, soins et commerce à Verviers
Petites unités de production et services à la personne. Les extras et remplacements sont intégrés sans paperasse supplémentaire.
Arlon
Équipes mobiles et frontaliers à Arlon
Missions vers le Grand-Duché et sites dispersés en province de Luxembourg. Les heures restent suivies selon les règles belges de votre commission paritaire.
Marche-en-Famenne
Sites ruraux autour de Marche-en-Famenne
Zones mal couvertes par le réseau et équipes qui partent du dépôt. Le pointage s'enregistre localement puis se synchronise.
Le terrain local
Les activités que nous accompagnons en Wallonie.
Chaque activité a ses contraintes d'horaires. Time-Up part de votre organisation réelle plutôt que d'un modèle théorique.
Construction et travaux
Chantiers de rénovation et de gros œuvre dispersés sur plusieurs provinces, avec sous-traitants, intérimaires et déclaration Checkinatwork à articuler avec le relevé des heures.
Logistique et industrie
Entrepôts et ateliers travaillant en équipes successives : relèves, primes de nuit et heures de week-end à calculer sans recopie manuelle.
Soins et services à domicile
Maisons de repos, aide familiale et services à domicile : tournées, coupures et remplacements imprévus, avec une exigence forte de traçabilité.
Commerce et horeca
Enseignes de centre-ville, zones commerciales et établissements saisonniers, avec des extras et des renforts du week-end à intégrer proprement à la paie.
Les réalités du terrain wallon
La Wallonie combine deux contraintes rarement présentes ensemble : des distances réelles entre sites et une part importante d'activité hors bureau. Une entreprise de 60 personnes peut avoir des équipes à Charleroi, Namur et Verviers le même jour, avec un responsable qui passe sa matinée au téléphone pour savoir qui est arrivé.
La couverture réseau reste inégale en zones rurales et en sous-sol. Un système qui exige une connexion permanente perd des pointages, et les pointages perdus deviennent des estimations, donc des litiges. L'enregistrement local avec synchronisation différée n'est pas un détail technique : c'est la condition de fiabilité du relevé.
Enfin, beaucoup d'entreprises wallonnes fonctionnent encore avec des feuilles d'heures hebdomadaires remplies de mémoire. Le passage à un horodatage réel fait souvent apparaître des écarts de 20 à 40 minutes par jour, dans les deux sens : ces écarts sont précisément ce qui alimente les désaccords de fin de mois.
Ce que vous gagnez en province
Le premier gain est administratif : la clôture mensuelle se réduit fortement quand les anomalies sont traitées chaque semaine plutôt qu'accumulées. Le deuxième est opérationnel : un responsable qui voit les présences à 7 h 15 peut réaffecter une équipe avant de perdre la matinée.
- Présences consolidées par site, par équipe et par chantier.
- Journées incomplètes signalées le lendemain, corrigées avec motif tracé.
- Heures supplémentaires décidées chaque semaine : paiement ou récupération.
- Écart entre heures vendues et heures prestées, chantier par chantier.
- Relevés archivés et consultables en cas de contrôle ou de litige.
Préparer l'échéance belge de 2027 en Wallonie
L'obligation d'enregistrement du temps de travail attendue au 1er janvier 2027 s'appliquera aux employeurs wallons comme au reste du pays. Les entreprises les plus exposées sont celles dont les heures reposent aujourd'hui sur des documents remplis après coup : construction, nettoyage, transport, services à domicile.
Commencer maintenant permet de traiter les cas particuliers à froid : trajets, pauses, astreintes, interventions d'urgence. Une entreprise qui attend décembre 2026 devra écrire ses règles, choisir un outil, équiper ses sites et former ses équipes en même temps.
Secteurs les plus concernés
Les métiers que nous suivons le plus en Wallonie.
Questions fréquentes en Wallonie
Ce que les employeurs nous demandent.
Quel logiciel de pointage choisir pour une PME wallonne ?
Un outil sans matériel dédié, qui fonctionne hors ligne, gère plusieurs sites et prépare l'export de paie. Time-Up réunit ces critères pour les entreprises wallonnes.
Le cadre annoncé pour 2027 s'applique-t-il en Wallonie ?
Le cadre annoncé est fédéral et viserait donc aussi les employeurs wallons, sous réserve de la publication des textes officiels.
Le pointage fonctionne-t-il sans réseau sur un chantier wallon isolé ?
Oui. Les entrées et sorties sont enregistrées sur l'appareil et transmises dès qu'une connexion est disponible. L'heure retenue est celle du pointage, ce qui préserve la valeur du relevé.
Peut-on suivre des équipes réparties sur plusieurs provinces ?
Oui. Chaque site ou chantier est identifié et les présences remontent dans un tableau unique, avec un filtre par équipe, par province ou par responsable.
Time-Up gère-t-il les équipes successives et les primes de nuit ?
Oui. Les créneaux majorés, les relèves et les prestations de week-end sont paramétrés une fois selon votre convention sectorielle, puis appliqués automatiquement au calcul.
Faut-il installer du matériel dans chaque implantation wallonne ?
Pas nécessairement. Une tablette ou un écran suffit par site, et les équipes très mobiles peuvent pointer depuis leur téléphone sur un code affiché sur place.
Autres régions couvertes
Time-Up en Belgique, région par région.
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