Une seule saisie à la source
Les heures validées sont reprises dans l’export, sans recopie intermédiaire.
Contrôler et transmettre
Des données de paie prêtes à transmettre.
Une fois les journées vérifiées, les heures et absences sont regroupées dans un export cohérent à transmettre à votre gestionnaire de paie.
14 jours gratuits · sans carte bancaire · mise en place en quelques minutes
Ce que vous retrouvez
- Regroupement des journées validées
- Absences et congés inclus
- Heures supplémentaires distinguées
- Export par période et par équipe
- Fichier transmissible au gestionnaire de paie
Ce que ça change
Transformez la clôture en vérification, pas en reconstruction.
Moins de corrections
Les anomalies étant traitées en amont, l’export reste cohérent.
Un rythme tenable
La clôture mensuelle devient une vérification, plus une reconstruction.
Dans le détail
Un export construit à partir de données validées.
Heures, absences et heures supplémentaires sont regroupées pour préparer une transmission cohérente.
- Regroupement des journées validées
- Absences et congés inclus
- Heures supplémentaires distinguées
- Export par période et par équipe
- Fichier transmissible au gestionnaire de paie
Comment ça se met en place
De la période validée au fichier transmis.
Un parcours simple pour passer de vos règles actuelles à un suivi clair, exploitable et durable.
Étape 1
Clôturer la période
Les journées sont vérifiées et validées.
Étape 2
Générer l’export
Les données de la période sont regroupées.
Étape 3
Transmettre
Le fichier part vers votre secrétariat social.
À découvrir aussi
Les fonctions qui vont avec.
Les heures validées et les absences d'une période sont réunies dans un export prêt à transmettre à votre secrétariat social.
Non. L'export reprend directement les heures validées, ce qui évite la ressaisie et les erreurs de copie.
Une fois les anomalies traitées et les heures validées, la période peut être exportée pour la paie.
En PDF, CSV ou Excel, pour transmettre les heures à votre secrétariat social ou à votre gestionnaire de paie.
Oui. Les journées validées, les heures supplémentaires et les absences de la période sont regroupées dans l'export.
Le gain dépend de votre organisation, mais la ressaisie des heures et la chasse aux erreurs en fin de mois disparaissent.
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